Görev
ToboT OS'ta yönetimin en küçük birimidir: bir sahibi, bir başlama kapısı, bir kapanış kapısı ve bir ritmi olan iş.
ToboT OS, şirketinizin yönetim düzenini kurar; ekibiniz sorumluluğunu taşır, siz kararları ve sonuçları görünür biçimde yönetirsiniz.
Büyük yönetim daha çok çalışmakla ilgili değil. İşi ileriye taşıyan sistemler inşa etmekle ilgili.
Kararlar, görevler ve sorumluluklar yalnızca konuşmalarda ve hafızada yaşadığında, şeyler gözden kaçar. İnsanlar başarısız olduğu için değil — sistemler olmadığı için.
ToboT OS bunu değiştirir. Her lidere bir kokpit verir. Hiçbir şeyin kaybolmadığı bir yer.






Öncelik, plan, organizasyon ve iletişim aynı iş kaydında.
Her işin sahibi, zamanı, onayı ve kabul ölçüsü açık.
Onay bekleyen işler, teslimler ve göstergeler karar sahibinin önünde.
Kavramlar
ToboT OS’ta yönetimin en küçük birimidir: bir sahibi, bir başlama kapısı, bir kapanış kapısı ve bir ritmi olan iş.
Bir görevin yürümeye başlamasından önce onaycısının verdiği karardır: başlamak bir karar olur.
İşi yapanın bitti beyanının onaycı tarafından kabul edilmesidir: bitti demek bir kabuldür.
Toplantıda oylanan bir işe gerekçeli itirazdır; itiraz konuşmada kaybolmaz, kayda geçer.
İşleri yapılması gerekene göre süzen paneldir: güncellemesi geciken, teslimi geciken, onayımda bekleyen.
Genel müdürün kimseye sormadan şirketin nabzını okuduğu yönetim ekranıdır.
ToboT OS şirketi yönetim bölümleri üzerinden kurar. Bölümler her şirkette aynıdır; şirkete özel olan rolleriniz, düzenli işleriniz ve süreçlerinizdir, bunlar sizin işinize göre tanımlanır. Gruplar, toplantılar ve raporlar bölüme bağlı açılır; Kokpit’teki iş yükü, performans ve süreç görünümleri bölümlere iner. Yönetici şirketi tek ekranda okur, isterse bölüm bölüm iner.


















ToboT OS'ta yönetimin en küçük birimidir: bir sahibi, bir başlama kapısı, bir kapanış kapısı ve bir ritmi olan iş.
Bir görevin yürümeye başlamasından önce onaycısının verdiği karardır: başlamak bir karar olur.
İşi yapanın bitti beyanının onaycı tarafından kabul edilmesidir: bitti demek bir kabuldür.
ToboT OS'ta yönetimin en küçük birimidir: bir sahibi, bir başlama kapısı, bir kapanış kapısı ve bir ritmi olan iş.
Bir görevin yürümeye başlamasından önce onaycısının verdiği karardır: başlamak bir karar olur.
İşi yapanın bitti beyanının onaycı tarafından kabul edilmesidir: bitti demek bir kabuldür.
Toplantıda oylanan bir işe gerekçeli itirazdır; itiraz konuşmada kaybolmaz, kayda geçer.
İşleri yapılması gerekene göre süzen paneldir: güncellemesi geciken, teslimi geciken, onayımda bekleyen.
Genel müdürün kimseye sormadan şirketin nabzını okuduğu yönetim ekranıdır.
ToboT OS şirketi yönetim bölümleri üzerinden kurar. Bölümler her şirkette aynıdır; şirkete özel olan rolleriniz, düzenli işleriniz ve süreçlerinizdir, bunlar sizin işinize göre tanımlanır. Gruplar, toplantılar ve raporlar bölüme bağlı açılır; Kokpit'teki iş yükü, performans ve süreç görünümleri bölümlere iner. Yönetici şirketi tek ekranda okur, isterse bölüm bölüm iner.
Türkiye'nin önde gelen kurumlarıyla birlikte değer üretiyoruz.